Tout d’abord, il est recommandé de faire ce processus de « re-découverte » de soi ,par le biais de la narration de votre récit de vie. Et ce, accompagné et guidé par un professionnel en développement socioprofessionnel (employabilité) ou en orientation. Ce dernier, grâce à des questions structurantes et une juste reformulation vous permettra de faire un exercice essentiel, celui du repérage. Vous serez surpris, car en bout de compte vous allez découvrir que vous possédez en vous une multitude de compétences que vous n’aviez pas envisagé à ce jour. De plus, en les mettant de l’avant vous allez réaliser que vous êtes bien plus compétent que la somme de vos expériences…

Faire un travail de repérage:

– Repérer les connaissances et les expériences des personnes à partir du récit de vie

-Traduire ce repérage en compétences et en orientation professionnelles

En effet, la notion de travail n’est pas celle de l’employabilité, car dans le premier cas, la notion d’inactivité n’existe pas. Chaque individu porte en lui un patrimoine personnel qu’il devra découvrir dans un premier temps avant de le faire reconnaître aux autres et de pouvoir le mobiliser sous forme de compétences dans un deuxième temps.

Par la suite devra se faire un travail de re-construction…